不算星期六和星期天,五一节几天假?
月1日至5月5日放假5天，4月26日，5月9日上班。不算星期六和星期天，是3天。
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五一节法定假日是几天假五一节法定假日是1天假。定义如下：『1』五一假日法定1天，即五月一日当天；『2』四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；『3』具体安排以当地政府公告为准。
五一法定节假日为一天。这一天是全体公民放假的假日，如果适逢星期六或星期日，则会在工作日补假。在某些情况下，如果五一节前后两个星期周末均少休息一天，可以通过前加后凑的方式，使得五一劳动节节假日总长度达到5天。
五一节2022年放假安排时间表
年五一节的放假安排如下：元旦：2022年1月1日至3日放假，共计3天。春节：1月31日至2月6日放假调休，共计7天。1月29日（星期六）和1月30日（星期日）上班。清明节：4月3日至5日放假，共计3天。4月2日（星期六）上班。劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共计5天。
放假日期：2022年4月30日（周六）至2022年5月4日（周三），共计放假5天。 调休安排：2022年4月24日（周日）和2022年5月7日（周六）正常上班。 高速免费时间：2022年4月30日0时起至5月4日24时止，共计5天。
五一放假2天，2022年采用调休制，具体为4月24日（星期日）和5月7日（星期六）需正常上班。2022年五一假期的具体安排为：4月30日至5月4日放假，共计5天。其中，4月24日（周日）和5月7日（周六）进行调休上班。以下是2022年部分节假日安排概览： 元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
2022年五一劳动节的放假安排是从4月30日开始，至5月4日结束，共计5天。在此期间，4月24日（星期日）和5月7日（星期六）需要上班。 在这5天的假期中，5月1日被确定为法定假日。
5月上班时间表2022
〖壹〗、月30日（星期六）至4日（星期三）放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五一加班费计算：5月1日加班费：日工资（月工资÷275）×300%×天数；小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。
〖贰〗、- 5月19日 - 5月20日 - 5月23日 - 5月24日 - 5月25日 - 5月26日 - 5月27日 - 5月30日 - 5月31日 2022年5月的休息日安排：5月份共有11天休息，其中包括五一劳动节的5天放假。2022年五一劳动节放假安排：劳动节放假时间为4月30日至5月4日，共计5天。
〖叁〗、年五一劳动节放假时间安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。2022年部分节假日放假安排经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
5月6日入职,5月9日需要上班吗?
不需要。在5月6日正式入职并签订了劳动合同，根据中国《劳动法》的规定，单位应尽快安排入职培训和办理相关手续，在入职后的前几天通常不需要上班，但具体的是否需要上班，还要取决于和单位之间的协商和安排。若是公司有急需工作任务，则需要在5月9日上班需要和公司的人事部门或者直接上级沟通并确认。
年5月6号有一位同事入职。自然应该是全勤。只要他入职以后到月末。每天都出勤的话，就没有耽误任何一天的工作。算为全勤毋庸置疑。
比如你5月6号入职，下月15号支付你五月份上班应得的工资 而不像手机结算到6月5日24时 所以不要担心6/6-6/15的工资 也就是说你五月份核算考勤是：5/6--5/31共出勤几天。
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